这张合影，他们笑得很甜
6月5日，随着“百日攻坚创效”行动进入冲刺阶段，为表彰在油气勘探、海洋工程、市场开拓、改革发展及党建工作等方面做出突出贡献的先进典型，并以他们为榜样，激励广大干部员工再发力、再攻坚、再冲刺，上海海洋石油局举行了“十佳员工”颁奖仪式暨座谈会。
局党委书记、执行董事、分公司代表周荔青出席并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席朱岿然主持会议，党群工作部负责人、基层工会主席和“十佳员工”代表参加。
周荔青对获奖员工进行逐一点评，认为他们爱岗敬业、勇争一流，今后要继续敬业奉献、岗位成才，在平凡岗位上成就不平凡，充分发挥示范引领作用，激励广大员工在“百日攻坚创效”行动中争先创优。
周荔青还对下一步工作提出以下五点要求
一
奋力拓展上海局发展空间，在更广领域为集团公司做出更大贡献。
要围绕集团党组海洋油气发展蓝海战略，巩固和推进西湖项目取得的成果，积极发展自营区块，努力开拓海外油气勘探开发市场，把握更大机遇，谋求更大发展。石油工程要做精做优队伍，增强抗风险能力，做到拿得出、打得响，成为油气勘探开发坚定战略支撑。
二
强化人才队伍建设，打造一支能适应海洋油气发展战略的人才队伍。
要充分发挥“三位一体”管理模式优势，大力发展油气主业，带动石油工程，通过员工奋勇拼搏、岗位成才，强化三支人才队伍建设，完善海洋油气队伍的整体功能，为上海局发展提供人力资源保障。
三
加强管理，提升工作效能，确保企业综合考评等级上台阶。
要强化内部管理，扎实开展工作，广大干部员工积极争先创优，勇于担当作为，积极参与配合，力争在集团公司比学赶帮超等各项活动中取得好成绩。
四
创新具有海洋油气特点的企业党建工作，推进党建工作再上新水平。
按照集团公司站排头、争第一的新要求，探索推进符合自己企业特色的党建新思路。各党组织要巩固完善海陆双线等特色工作，对标党建标杆企业，向优秀学习，向先进看齐。不忘初心，牢记使命，克服困难，把党建工作做实做精做细。
五
为员工提供更好的发展机会，持续提升员工满意度。
通过奋力拓展企业生存空间，更大限度发挥员工创造价值的能力，为员工创造进步空间，进一步增强对企业的信心。同时从工作、生活、保障等多方面给予员工关怀、支持和鼓励，为员工创造更好条件，提升员工获得感、幸福感、安全感。
朱岿然在总结时强调，上海局开展“十佳员工”评选表彰工作，旨在弘扬劳模精神，激励更多员工以先进为榜样，立足岗位，在油气勘探、海洋工程等各个方面做出更大贡献，为实现“百日攻坚创效”和全年生产经营目标不懈奋斗。
接下来，小编带大家看看到底是哪十名先进典型，荣获了“十佳员工”的荣誉称号~
1、周赛杰 钻井分公司勘探二号平台经理助理
2、吴宏俊 钻井分公司勘探六号平台副司钻
3、李雷星 船舶分公司经营管理部经理
4、赵戌未 物探分公司发现6号导航组长
5、宋继峰 特殊作业分公司经营管理部经理兼办公室主任
6、阴国峰 研究院开发所所长、党支部副书记（现挂职油气开发管理部副经理）
7、李文博 工程院经济评价工程师
8、张海华 基地管理中心质量与施工管理主管
9、许继涛 物资供应中心副总师兼物资管理部经理
10、胡祖柱 安全环保部安全主管
素材提供：解晖
责任编辑：张佳鹏
监制：朱 泉
审核：雷 雳
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